採用サイト作成（CMS）機能
採用を、ひとつの流れに。
採用サイトと採用管理を分断しない、運用型CMS。
採用サイト作成（CMS）機能
採用サイトCMSとは？
ABOUT
採用サイトCMSとは、求人ページの作成・公開・更新を管理画面から行える仕組みです。
求人掲載、求人検索ページの生成、SEO設定などを自社で行えるため、採用サイトを継続的に「運用」できるようになります。
採用サイトと採用管理を一体化すると何が変わるか（動画解説）
本動画では、採用サイト作成から応募受付、面接予約までの一連の流れを解説しています。
RPMでは、採用サイトと採用管理システムを連携することで、応募から面接予約までを一元化し、採用業務の効率化と対応スピードの向上を実現します。
ジョブサイトプラス by RPMなら、こう解決します
SOLUTION
01 |
採用サイトと採用管理を分断しない
- 求人更新と応募管理を連動
- 公開・非公開・予約を一元管理
- 二重入力を防止
→ 採用サイトが、そのまま採用管理の基盤になる
02 |
多求人でも探しやすい
求人検索設計
- 職種・勤務地での検索・絞り込み
- 求人一覧ページの構造設計
- SEOを意識したカテゴリ生成
→ 求人数が増えても破綻しない
03 |
求人検索エンジンへの連携に対応した設計
対応する求人検索エンジンへの求人情報連携
求人検索エンジン経由の応募取り込み
求人・応募データの一元管理
→ 求人情報の連携から応募管理までを一つの流れで運用できる
※利用可能な求人検索エンジンおよび連携機能は、契約内容・ご利用環境によって異なります。
04 |
応募導線を一本化できる
- Web応募フォーム設置
- 応募後の管理機能と連動
- 応募情報を一元管理
→ 応募から対応までが分断しない
05 |
育てられる・改善できる採用サイト
- 独自ドメイン対応（サブドメイン含む）
- ブログ／フリーコンテンツ追加（HTML入力・動画埋め込み）
- title / description設定
- SEOテキスト追加
- sitemap自動生成
- Googleタグ設置／コンバージョン設定
- バナー差し替え
→ 採用サイトを改善できる資産にできる
06 |
運用支援（オプション）：広告・SEOもまとめて伴走
求人広告の運用支援（求人改善・クリエイティブ最適化）
求人検索エンジンや複数チャネルを活用するための運用設計
Google／Yahoo!のリスティング広告、ジオターゲティング
月次レポートと改善提案（アクセス解析／コンバージョン）
→ 「作って終わり」ではなく、集客・応募獲得まで支援できる
他の採用サイトCMSとの違い
COMPARE
制作会社や一般CMSでは、サイト更新・応募管理・媒体連携が分かれ、運用が複雑になりがちです。
ジョブサイトPlus+は、採用サイト作成から応募管理まで一つの管理画面で運用できる採用サイトCMSです。
比較軸 | 制作会社型 | 一般CMS | ジョブサイトプラス |
|---|---|---|---|
更新 | 依頼制 | CMS内 | 管理画面で完結 |
検索設計 | 限定的 | 簡易 | 多求人対応 |
応募管理 | 別 | 別 | 連動可能 |
求人検索エンジン連携 | 個別対応 | サービスによる | 契約・環境に応じて対応 |
拡張性 | 制作依存 | 限定 | SEO・運用拡張可 |
運用支援 | リスティング広告中心 | なし／限定 | 広告・解析まで伴走 |
採用サイト作成（CMS）の機能
FUNCTIONS
応募につながる採用サイトの作り方がわかる資料
検索流入を増やすSEO設計や求人ページ改善、
応募につながるサイト運用のポイントを具体例とともに解説しています。
よくあるご質問
Q＆A
Q.
採用サイトCMSとは何ですか？
A.
求人ページや企業情報ページを、自社で更新・管理できる仕組みです。
HTMLの専門知識がなくても、求人の追加・修正やコンテンツ更新が行えます。
Q.
勤務地や職種での求人絞り込みは可能ですか？
A.
可能です。
勤務地・職種・雇用形態などの条件で検索・絞り込みができます。
複数拠点や大量求人の運用にも対応できます。
Q.
求人検索エンジンと連携できますか？
A.
対応する求人検索エンジンへの求人情報連携が可能です。
RPMの管理画面から、採用サイトCMSで使用する求人情報を登録・更新し、求人検索エンジン経由の応募情報をRPMで一元管理できます。
利用可能な連携先や機能は、契約内容・ご利用環境によって異なります。詳細はお問い合わせください。
Q.
応募フォームはカスタマイズできますか？
A.
可能です。
必須項目の追加や質問内容の変更など、募集職種や要件に応じた設計ができます。
取得した情報はそのまま応募者データとして管理できます。
Q.
SEO対策はどこまで可能ですか？
A.
タイトル・ディスクリプションの設定や構造設計に対応しています。
求人ページの検索エンジン最適化を意識した設計が可能です。
詳細なSEO施策や改善提案についてはご相談ください。
Q.
求人広告やリスティング広告の運用支援は可能ですか？
A.
はい。求人広告やリスティング広告の運用についてご相談いただけます。
採用目標やご予算、利用するチャネルに応じて、運用方法をご提案します。
採用サイトと採用管理を一体化し、応募獲得と運用効率を同時に改善。お気軽にご相談ください。
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