採用サイト作成(CMS)機能
採用を、ひとつの流れに。
採用サイトと採用管理を分断しない、運用型CMS。

採用サイトと採用管理を分断しない、運用型CMS。

ABOUT
採用サイトCMSとは、求人ページの作成・公開・更新を管理画面から行える仕組みです。
求人掲載、求人検索ページの生成、SEO設定などを自社で行えるため、採用サイトを継続的に「運用」できるようになります。
本動画では、採用サイト作成から応募受付、面接予約までの一連の流れを解説しています。
RPMでは、採用サイトと採用管理システムを連携することで、応募から面接予約までを一元化し、採用業務の効率化と対応スピードの向上を実現します。
SOLUTION
01 |
→ 採用サイトが、そのまま採用管理の基盤になる


02 |
→ 求人数が増えても破綻しない
03 |
→ サイト・媒体・応募管理の情報を一本化できる


04 |
→ 応募から対応までが分断しない
05 |
→ 採用サイトを改善できる資産にできる


06 |
→ 「作って終わり」ではなく、集客・応募獲得まで支援できる
COMPARE
制作会社や一般CMSでは、サイト更新・応募管理・媒体連携が分かれ、運用が複雑になりがちです。
ジョブサイトPlus+は、採用サイト作成から応募管理まで一つの管理画面で運用できる採用サイトCMSです。
比較軸 | 制作会社型 | 一般CMS | ジョブサイトプラス |
|---|---|---|---|
更新 | 依頼制 | CMS内 | 管理画面で完結 |
検索設計 | 限定的 | 簡易 | 多求人対応 |
応募管理 | 別 | 別 | 連動可能 |
Indeed | 手動 | 部分対応 | 最適化前提設計 |
拡張性 | 制作依存 | 限定 | SEO・運用拡張可 |
運用支援 | リスティング広告中心 | なし/限定 | 広告・解析まで伴走 |
FUNCTIONS
検索流入を増やすSEO設計や求人ページ改善、
応募につながるサイト運用のポイントを具体例とともに解説しています。

Q&A
Q.
A.
求人ページや企業情報ページを、自社で更新・管理できる仕組みです。
HTMLの専門知識がなくても、求人の追加・修正やコンテンツ更新が行えます。
Q.
A.
可能です。
勤務地・職種・雇用形態などの条件で検索・絞り込みができます。
複数拠点や大量求人の運用にも対応できます。
Q.
A.
はい、連携可能です。
求人データを連携し、応募情報はRPMで一元管理できます。
連携方式や設定内容の詳細はお問い合わせください。
Q.
A.
可能です。
必須項目の追加や質問内容の変更など、募集職種や要件に応じた設計ができます。
取得した情報はそのまま応募者データとして管理できます。
Q.
A.
タイトル・ディスクリプションの設定や構造設計に対応しています。
求人ページの検索エンジン最適化を意識した設計が可能です。
詳細なSEO施策や改善提案についてはご相談ください。
Q.
A.
広告運用の支援についてはご相談いただけます。
運用方針やご予算に応じて最適な方法をご提案します。
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平日 10時~18時
Column
採用サイトの成果を高めるためのノウハウをまとめています。
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