採用データ分析機能
採用を、データで改善。
歩留まり・採用コスト・リードタイムを可視化します。
採用データ分析機能
採用データ分析とは？
採用データ分析とは、応募数・通過率（歩留まり）・採用単価（CPA）・リードタイムなどのKPIを可視化し、採用活動を改善する仕組みです。
どこで離脱が起きているか、どの媒体が成果につながっているかを数値で把握できます。
RPMなら、データで改善できます
SOLUTION
01 |
歩留まりをファネルで可視化
各ステージの通過率をダッシュボード上で可視化。
応募 → 書類通過 → 面接 → 内定 → 採用
どこで離脱しているかを一目で把握できます。
→ ボトルネックを特定し、改善ポイントを明確に
02 |
採用リードタイムを分析
各工程の所要日数を可視化し、停滞ポイントを把握。
初動や選考スピードの改善は、歩留まり向上に直結します。
- 応募～面接予約
- 面接～内定
- 内定～入社
→ 初動・選考スピードを改善し、歩留まりを向上
03 |
媒体別・チャネル別の成果を比較
媒体ごとの応募数・面接化率・採用数・採用単価（CPA）を一覧で比較。
- 応募は多いが決まりにくい媒体
- 応募は少ないが採用効率の高い媒体
→ 媒体戦略の見直しに活用
04 |
広告費・予算と成果を連動管理
広告費と採用成果を紐づけて一元管理。
- 採用単価（CPA）
- 媒体別ROI
- 費用対効果の推移
→ データにもとづいた投資判断が可能
05 |
応募者属性を分析
年齢・エリア・職種・経験などの属性別に成果を分析できます。
- どの層が決まりやすいか
- どの条件で離脱が多いか
採用ターゲットや要件定義の見直しに活かせます。
他の手段との違い
COMPARE
応募対応・面接・マッチングと連動し、分析から改善までを一体で実行できます。
比較軸 | Excel管理 | 一般的なATS | RPM |
|---|---|---|---|
歩留まり（ファネル）分析 | △（手集計） | ◯ | ◯ |
媒体別成果分析 | △ | ◯ | ◯ |
採用単価・ROI算出 | △ | ◯ | ◯ |
応募〜選考一体データ管理 | × | ◯ | ◯ |
改善設計への活用 | × | △（分析中心） | ◯（改善まで一体） |
採用データ分析の機能
FUNCTIONS
採用データを可視化し、改善につなげる方法がわかる資料
応募数や面接率、採用成果の分析をもとに、
課題を見える化し改善につなげる方法を具体例とともに解説しています。
よくあるご質問
Q＆A
Q.
採用データ分析とは何ですか？
A.
応募数や通過率、採用単価などを可視化し、採用活動を改善するための仕組みです。
Q.
歩留まり分析はできますか？
A.
可能です。ステージごとの通過率をダッシュボードで確認できます。
Q.
媒体別の費用対効果は見られますか？
A.
応募数・採用数・広告費を紐づけて確認できます。
Q.
リードタイム分析は可能ですか？
A.
応募から採用までの所要時間を可視化できます。
応募 → 面接 → 採用までを一元管理し、歩留まりとコストを同時に最適化できます。
CONTACT
デモ・相談はこちら
製品資料（無料）をダウンロード
お電話でのお問い合わせはこちら
平日 10時〜18時
