ブログ機能｜採用サイトを育てる情報発信機能
発信を続けることで、応募前の理解が深まる。
ブログ機能で何が変わるのか？
求人では伝わらない情報を補い、応募のズレを減らせる
求人票だけでは伝えきれない現場の雰囲気や働き方を発信できます。
応募前の理解が深まり、面接時の認識ズレを減らせます。
情報を蓄積することで、検索流入と応募接点を増やせる
記事を積み重ねることで、検索に触れる機会が増えます。
求人情報だけでは届きにくい層との接点づくりにつながります。
ブログ機能の利用イメージ
01 | 記事を作成し、情報を蓄積できる管理画面からテキスト・画像・動画を組み合わせて記事を作成できます。 社員インタビューや制度紹介をコンテンツとして残せます。 |
02 | 公開を管理し、継続的な発信を仕組み化できる公開日時を指定した予約投稿に対応しています。計画的に更新することで、発信の抜け漏れを防げます。 |
03 | 外部導線と連携し、流入を広げられる記事URLをSNSなどで共有できます。採用サイトへの訪問機会を増やし、応募につながる導線を広げられます。 |
ブログで何を発信すべきか悩む場合は、採用サイトに必要なコンテンツの整理から考えるのがおすすめです。
どのようなコンテンツを優先すべきかは、以下で詳しく解説しています。
ブログ機能の注意点
更新が止まると、採用サイトの信頼性が下がる可能性がある
長期間更新がないと、情報が古い印象を与えます。
更新頻度を決めて運用することが重要です。
テーマ設計と継続運用をしないと、効果が出にくい
カテゴリや発信テーマを決めていないと、記事が散在します。
また、記事を公開するだけでは検索流入は増えません。
ブログ機能に関するよくある質問
Q. | 画像や動画は掲載できますか？ |
|---|---|
A. | はい、テキスト・画像・動画の挿入に対応しています。職場の雰囲気や業務内容を視覚的に伝えられます。 |
Q. | HTMLでの編集やSEO設定はできますか？ |
|---|---|
A. | はい、エディタ上でHTMLソースの編集に対応しています。レイアウト調整や細かな表現も設定できます。 また、ページごとにタイトルやディスクリプションの設定も可能です。 |
Q. | 記事の編集・削除は後からできますか？ |
|---|---|
A. | はい、公開後でも管理画面から編集・削除が可能です。内容の更新や修正にも対応できます。 |
Q. | 記事の閲覧状況は確認できますか？ |
|---|---|
A. | Googleアナリティクスと連携することで確認できます。 どの記事が読まれているかをもとに、発信内容の改善にも活用できます。 |
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