派遣マッチング検索｜提案スピードと精度を上げる方法
条件に合うスタッフを、すぐ見つけて提案できる。
マッチングのスピードと精度が上がり、機会損失を防げる
派遣マッチング検索で何が変わるのか？
条件に合うスタッフをすぐ抽出できる
案件条件とスタッフ情報を同時に照合し、候補者を瞬時に絞り込めます。
手作業で探す時間が減り、初動の提案スピードが上がります。
通勤可否まで含めてミスマッチを減らせる
スキルだけでなく、通勤時間や経路も含めて検索できます。
「通えない」「条件が合わない」といった無駄な提案を防げます。
実際に条件に合う人材を素早く見つけるには、案件条件とスタッフ情報を照合できる検索の仕組みが重要です。
→ 派遣マッチング検索機能の詳細を見る
派遣マッチング検索の利用イメージ
01 | 条件を設定して候補者を抽出できる職種・スキル・勤務地・通勤時間など複数条件を組み合わせて検索できます。 必要な人材を短時間で絞り込めます。 |
02 | 検索結果をそのまま提案に使える抽出したスタッフを一覧で確認し、そのまま提案候補として活用できます。 リスト作成の手間を減らせます。 |
03 | 検索条件を保存して繰り返し使えるよく使う条件は保存でき、毎回の入力を省けます。 案件ごとの検索作業を効率化できます。 |
派遣マッチング検索の注意点
条件設定が曖昧だと適切に抽出されない
検索条件が広すぎる・不足している場合、候補が多すぎたり漏れが発生します。
初期設計は運用担当側で整理する必要があります。
スタッフ情報が未整備だと精度が下がる
スキルや通勤情報が未登録の場合、正しくマッチングされません。
日々の情報更新が精度維持に重要です。
よくある質問
Q. | どこまで細かく条件を設定できますか？ |
|---|---|
A. | 最寄り駅・通勤時間・職種・スキル・勤務条件など、複数の条件を組み合わせて設定できます。 |
Q. | 検索結果の並び替えはできますか？ |
|---|---|
A. | ステータス・登録日・条件などを基準に並び替えが可能です。 |
Q. | 検索条件は保存できますか？ |
|---|---|
A. | よく使う条件は保存でき、次回以降すぐに再利用できます。 |
Q. | スマートフォンでも使えますか？ |
|---|---|
A. | ブラウザから利用できるため、PC・スマートフォンのどちらでも操作可能です。 |
派遣マッチング管理で就業率110％向上｜属人化を解消した導入事例
コーディネーターごとに業務が属人化し、仕事紹介の量や進捗を組織として把握できていなかった企業様では、スタッフ・案件・紹介履歴を一元管理する運用へ変更。
運用変更により、仕事紹介数が増加し、就業率は約110％まで向上しました。
