管理項目カスタマイズ｜必要な情報を揃え、選考判断をブレなくする
選考に必要な情報を揃えるだけで、判断の迷いが減る。
※管理項目＝応募者詳細画面に表示される入力・管理項目です
管理項目カスタマイズで何が変わるのか？
必要な情報だけを揃え、ムダな入力を減らせる
選考に不要な項目は削り、必要な情報だけを追加できます。
「見たい情報がない」「余計な入力が多い」といったムダを減らせます。
選考基準を揃え、判断のばらつきを防げる
評価に使う項目を統一できるため、担当者ごとの判断の差を防げます。
感覚ではなく、情報ベースで比較できる状態になります。
管理項目カスタマイズの利用イメージ
01 | 項目を追加して情報を揃える「希望条件」「経験」「評価コメント」など、必要な項目を追加します。 採用基準に合わせた情報収集ができるようになります。 |
02 | 入力形式を整えてミスを減らす選択式やチェックボックスを使い分けることで、入力のばらつきや記載漏れを防げます。 |
03 | 画面を整理して確認しやすくする項目の並び替えや表示設定により、必要な情報にすぐアクセスできる状態をつくれます。 |
管理項目カスタマイズの注意点
項目を増やしすぎると運用が複雑になる
必要以上に項目を増やすと、入力や確認の手間が増えます。
定期的に不要な項目を見直すことが重要です。
設定次第で情報が活用されにくくなる
入力形式や連携設定を誤ると、データが整理されず活用しづらくなります。
初期設計は用途を整理したうえで設定する必要があります。
よくある質問
Q. | 追加できる項目数に上限はありますか？ |
|---|---|
A. | 上限はありません。必要に応じて自由に追加できます。 |
Q. | 追加した項目はCSV出力に含まれますか？ |
|---|---|
A. | 含まれます。カスタム項目も含めてエクスポート可能です。 |
Q. | 管理項目はどのように登録・変更できますか？ |
|---|---|
A. | 管理画面からの手動追加に加え、CSVによる一括登録・更新にも対応しています。 項目数が多い場合でも、まとめて効率的に設定できます。 |
Q. | 項目の並び順は変更できますか？ |
|---|---|
A. | 可能です。ドラッグ＆ドロップで並び替えできます。 |
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